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常德市鼎城区第一中学2023年赴高校招聘普通高校毕业生

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招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.身心健康,能胜任本职工作。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

5.被列入失信联合惩戒对象的人员。

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)具体条件

见附表1:《2023年常德市鼎城区第一中学赴高校公开招聘普通高校毕业生岗位条件及计划数量表》

招聘程序和办法

(一)制定招聘方案:由鼎城区人社局制定公开招聘方案报市人社局审核备案。

(二)发布信息(4月23日——5月4日):将招聘信息通过常德市鼎城区人民政府网站、湖南师范大学招生就业网站向社会发布,发布时间不少于7个工作日。

(三)公开报名(每人限报一个岗位,多报无效):

1.现场报名:

(1)时间:5月3日—5月5日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。

(2)地点:通程麓山大酒店3188房间,其中5月4日可同时在湖南师范大学学生职业发展中心双选会现场进行报名。

2.网上报名:

自公告发布之日至2023年5月5日下午17:30,具体操作见“微信小程序”(附二维码)。

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(2023年鼎城一中赴高校公开招聘普通高校毕业生报名表)

3.报名要求:

(1)应聘者须从网上下载并填好《2023年鼎城一中赴高校公开招聘普通高校毕业生报名表》(详见附件2,一式两份)。

(2)应聘者(现场报名人员和网上报名人员)均须于5月5日到指定地点进行资格确认。届时,应聘者须提供如下资料:

①本人有效身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份,对于暂未取得学历证、学位证的2023年应届毕业生可提供《大学生就业推荐表》,2023年7月31日前须提供相应学历、学位证书原件;教育部学历证书电子注册表,对于暂未取得学历证、学位证的2023年应届毕业生,可提供《教育部学籍在线验证报告》。

②相应教师资格证原件及复印件一份,对于暂未取得教师资格证的应聘者,可提供普通话证、《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》,2023年7月31日前须提供相应教师资格证书原件。

③本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

④具有编制的在职人员报考需提供所在单位同意报考证明。

(四)资格审查:

1.报名时,由鼎城一中对报名者进行现场资格初审,初审合格名单报区教育局复审后,现场予以公示并报区人社局。

2.应聘者提交的各种资料和信息应当真实、准确,确保诚信参考。因应聘者填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况,由应聘者本人承担后果。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

(五)确定开考比例:按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经区人社局批准后,适当降低开考比例或取消、核减相应岗位招聘计划。

(六)考试(2023年5月7日):包括笔试和面试两部分,考试成绩均按百分制计算。

1.笔试(5月7日上午):

(1)具体考试时间和地点详见《准考证》。资格初审通过人员请于2023年5月6日下午14:30——17:30到通程麓山大酒店3188房间领取《准考证》,并于笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

(2)笔试内容为学科专业基础知识,不指定考试用书。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.面试(5月7日下午):

(1)面试人选的确定:笔试后,根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试的人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为入围面试人选。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

(2)面试方式:教学试讲10分钟,备课时限为30分钟,试讲内容为应聘岗位对应学段学科人教版教材(具体试讲篇目由该学科的1号报名者现场抽签确定,并于报名现场公示),现场打分和公布成绩。进入体检环节的对象,面试成绩不得低于60分。

(3)面试时间和地点:由鼎城一中另行通知,考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》准时参考。

3.成绩合成:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。笔试、面试成绩均相同者,以面试不去除最高分和最低分排名。

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