职责描述：

1、负责团队员工的日常管理，包括：所辖团队员工的日常工作管理、业务活动管理、绩效达成管理，带领团队完成考核指标；

2、完成团队搭建工作，持续招募优秀人才；

3、负责集团企业、已承保企、事业单位关系维护；

4、保险新模式，采取公对公的方式与客户单位对接，实现批量开发客户。

任职要求：

1. 身体健康、品行端正、具有进取精神；

   2、大专及以上学历，具有保险、金融、财税、人力资源、法律、营销等相关专业优先；

   3、具备较强的语言表达、沟通协调、市场开拓能力及培训能力；

   4、具有两年以上丰富的保险销售经验和管理经验，具有较强的领导能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力，有银行、保险相关行业管理岗位工作经验者优先；

   5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系。

   福利待遇：

   1、工作时间：早上8:30及公司要求的培训和会议，弹性工作时间，时间自由，周末双休，节假日休息。

   2、福利：底薪 提成 季度奖 年终奖 生日福利 节日福利 补充医疗保险（年度节假日及生日累计福利2000元 ）；

   3、薪资：底薪5400-13050元/月起（根据面试定职级）；

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