1、负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售、积极推动各项业务发展；
2、负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控合规等工作的落实；
3、负责管理所在分行内团队、有效辅导下属，培养人才；带领团队健康成长；实现经营单位的可持续发展；
4、按照工作要求，完成总行、战区、所属一级分行交办的其他相关工作。
任职资格：1、本科及以上学历优先；中共党员优先；
2、金融/销售/团队管理从业经验5年及以上，银行管理工作经验2年及以上，具备公司及零售业务经验，熟悉公司业务产品和经营重点优先；
3、熟练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力；
4、积极进取、抗压力强；系统思维、目标导向；强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；有能力去建设、激励、培养和领导他人；
5、遵纪守法，纪律及合规意识强，无严重违规违纪及不良从业记录；
6、符合监管对分支行高级管理人员的任职资格要求。